0825 SPACC獲Rising Wave Awards首屆獎項

Collective Action Center （CAC）是一個美國登記立案的非營利組織，致力於在亞太建立能夠長久維繫的網絡與集體領導。浪潮新聲獎（Rising Wave Award）設立目的是為了看見並肯定在默默改變世界的台灣與亞太行動者。希望讓真實改變被看見，致敬那些走入社區、深耕多元議題，為人與地球創造真實改變的新興行動與倡議。

經合作夥伴們提名，SPACC獲選為首屆得獎單位之一。SPACC 透過搭建跨部門的平台與服務網絡，串連企業、地方政府與公民社會的氣候友善行動，並以建立示範案例為目標。這份把宏大的淨零承諾轉化為在地合作案的實踐，如以海域為核心的海洋觀測行動志工計畫：黑潮台灣永續海洋計畫，正體現了本獎「跨越邊界」與「扎實實踐」的精神。

這個獎項雖然無關獎金，而是希望：讓值得被看見、被連結的人與故事，被更多人看見。這些具體事蹟是亞太青年在社區推動氣候變遷與公民行動時，真正把世界往前推的實踐證明。CSR@天下亦將與CAC合作，聚焦「跨越邊界的勇氣」、「實踐過程的誠實」，以及「不會隨著個人離開而消失的領導」的報導，看見台灣與亞太各地由青年發起、扎根社區的行動。

＊資訊與連結：

首屆「浪潮新聲獎（Rising Wave Award）」致敬的並非特定個人得獎名單，而是聚焦於符合三大核心精神的具體實踐與行動特質：

1. 跨越邊界的實際行動 (Crossing Boundaries)

  打破領域限制：行動者成功跨越了不同的產業、學門、世代或國界。

  建立共好連結：串聯起原本各自分立的群體，攜手做出任何單一團體都無法獨自完成的擴大改變。

2. 在無人看見處誠實深耕 (Integrity of Practice)

  第一線默默耕耘：在社區、教室或偏遠角落等沒有鎂光燈注意的地方，依然踏實、用心地把事情做好。

  對在地社群負責：不追求虛華的表面數據，而是始終對所服務的社區與人群展現高度誠信與長期關懷。

3. 超越個人的領導力 (Leadership Transcending Individual)

  建立群體韌性：行動專案不依賴「單一英雄」或個人光環，而是致力於建立可持續運作的制度與團隊力量。

  攜手他人共榮：在自己與組織發展、升起的同時，把身邊的夥伴和在地居民一起帶起來，共同擁有改變的力量。

Collective Action Center （CAC）

Collective Action Center的核心創辦成員主要包括張良伊與 Sameera。其中張良伊經歷如下：

  共同創辦人暨董事會主席：曾獲選為歐巴馬基金會亞太地區領袖(Obama Foundation Leader)、世界經濟論壇青年社群(Global Shapers)台北分會長。

  永續推動經歷：他是一位資深的氣候運動組織者，曾任國際氣候組織350.org 亞洲管理總監、共同創辦台灣青年氣候聯盟(TWYCC)，並自2009年起多次參與聯合國氣候變遷大會（COP）。

  核心理念：深信跨國界與跨世代的連結，能將零散的個人轉化為持久的集體行動動能。